A INFLUÊNCIA DO SALÁRIO NA ROTATIVIDADE DE PESSOAL: um estudo de caso na empresa MS

Roberta Moreira Murta, Adriana Maria Vieira Mollica, Leonardo Parma de Lima, Vanessa Aparecida Vieira Pires

Resumo


O presente artigo tem por objetivo analisar a influência do salário na rotatividade de pessoal da Indústria de Móveis MS. Para tanto, utilizou-se de uma pesquisa descritiva com base em meios bibliográficos, tratando-se também de um estudo de caso. A coleta de dados da pesquisa foi realizada por meio de questionário aplicado aos colaboradores que foram desligados da indústria no período de maio a julho de 2015. Conclui-se que a maioria dos colaboradores da Indústria de Móveis MS participou do treinamento de integração ao ser contratada, mas se sentia desmotivada para ir trabalhar, principalmente pelo fato de a indústria não possuir nenhuma ferramenta atrativa de política de remuneração (salários e benefícios) para reter seus colaboradores e evitar a rotatividade.

Texto Completo:

PDF

Referências


ADEMAR, Fajone. Negociações sindicais. São Paulo: Makron Books, 1998.

CAGED. Disponível em: . Acesso em: 19 maio 2015.

CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos. 5. ed. Compacta. São Paulo: Atlas, 1998.

________. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 2004.

________. Remuneração, benefícios e relações de trabalho. 6. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.

________. Recursos humanos: o capital humano das organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.

DESSLER, Gary. Administração de recursos humanos. 2. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2003.

LACOMBE, Francisco J. Masset. Recursos humanos: princípios e tendências. 2. ed. São Paulo, Saraiva, 2011.

LUDWIG, Antônio Carlos Will. Fundamento e prática da metodologia científica. Rio de Janeiro: Vozes, 2009.

MARCONI, Marina Andrade; LAKATOS, Eva Maria. Fundamentos de metodologia científica. 5. ed. São Paulo: Atlas/S/A, 2003.

MARQUES, Wagner Luiz. Recursos humanos: conhecendo a admissão e a demissão do seu colaborador. 1. ed. Cianorte/PR, 2011.

MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico. 3. ed. São Paulo: Futura, 2000.

¬¬¬¬¬________. Administração de remuneração. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2013.

MILKOVICH, George. T.; BOUDREAU, John. W. Administração de recursos humanos. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2012.

PASCHOAL, Luiz. Administração de cargos e salários: práticas e novas metodologias. 2004.

PONTES, Benedito Rodrigues. Administração de cargos e salários. 11. ed. São Paulo: Ltr, 2005.

________. Administração de cargos e salários. 12. ed. São Paulo: Ltr, 2007.

ROSÁRIO, Cecilia Camargo. Rotatividade de pessoal. 2006. Disponível em: http://www.administradores.com.br/artigos/economia-e-financas/como-lidar-com-a-rotatividade-de-pessoal. Acesso em: 30 Set.2015.

SILVA, M. O. Sistemas modernos de remuneração. Rio de Janeiro: Qualitymark Editora, 2005. Ltr, 2005.

VERGARA, Sylvia Constant. Projetos e relatórios de pesquisa em administração. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2006.


Apontamentos

  • Não há apontamentos.