CLIMA ORGANIZACIONAL E SATISFAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: um estudo com os colaboradores da indústria MOREIRAISO LTDA ME

Nathália Carvalho Costa, Adriana Clemente, João Paulo Ciribeli, Wellington de Oliveira Massardi

Resumo


Este artigo buscou identificar, analisar e descrever os fatores relacionados à satisfação dos colaboradores e ao clima organizacional de uma indústria de isopor, a partir da constatação da existência de uma alta rotatividade em determinados setores. Dentro desse contexto, a empresa tem interesse em descobrir seus potenciais e defeitos no que tange ao clima organizacional. Para o desenvolvimento da pesquisa, 63 colaboradores foram entrevistados por meio de um questionário estruturado contendo 32 perguntas, nas quais os principais aspectos analisados foram a política da empresa, a política de recursos humanos, o estilo de gestão de liderança e o ambiente de trabalho. No que se refere aos resultados da pesquisa, pôde-se constatar a satisfação dos profissionais e um nível favorável no que tange ao ambiente de trabalho.    


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